【导读】俞敏洪回应员工投诉加班来信：要求对国内新闻进行调查。处于与晨曦联合的舆论漩涡中的俞敏洪再次发声！ 12月6日，东方新创始人俞敏洪发文称：“南极事件和东方新员工公开信屡次催逼新东方，我紧追不舍。有朋友担心写信的员工会受到处罚，请确保他们都认真报告问题。感谢广大网友对新东方的关心！”对于俞敏洪的表态，有抖音网友表示，“‘996’很正常”互联网公司，只要不违法。” “公司有问题就去公司，员工有问题就解决员工。”回想起来，11月16日，新东方迎来了成立32周年。俞敏洪身在南极洲，向全体员工发出一封致全体员工的信。信中写道：“此时此刻，我正站在南极洲的冰雪世界。周围是巨大的白色、翠绿的冰山和永恒的寂静。”然而，这封原本是为了庆祝公司生日、鼓励员工的公开信却引起了不小的争议。许多员工表示无法同情出差的老板，类似言论在多个社交平台上引发热议。疑似有员工发帖嘲讽抱怨，称“今晚所有的XDFers（新东方人）都是南极人”，指的是老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比。 11月23日，俞敏洪就内部信引起的风波向全体员工致歉。俞敏洪称，他写信时身在南极洲，并使用了对南极洲的描述和比喻，这让员工感到不舒服。他强调，自己并不是故意作秀，而是真诚地想分享自己的看法和情况。此外，俞敏洪在信中表示，员工如果不放弃新东方的工作，就有责任维护公司的进步和形象：如果遇到不公平待遇或压迫，应优先通过内部渠道解决。公司鼓励您在公开场合进行投诉，但在自媒体上发表强烈评论应谨慎。毕竟，公司的正常发展是对员工安心工作的要求。 12月4日，东方新员工通过钉钉APP发表了一封全体员工信，再次引发关注。员工俞敏洪称，他给南极写信，大谈“教育初衷”、“以人为本”，却被“每天工作超过12小时”、“遥不可及”所困。该员工还指出，俞敏洪从南极发来一封群邮件，称“欢迎大家公开投诉，鼓励言论自由”，这让我有勇气写下这篇长文。后来，一名新东方员工透露，这封致全体员工的信是杭州新东方的课程顾问发来的。消息发出后不久就被删除，账号立即被封。一名新东方工作人员告诉媒体：“有集团内部有明确的报告机构和报告机制。他发给所有员工的表格不正确。我们一定会进行相应处理。俞敏洪近期发布的视频中，也有网友抱怨员工加班。12月2日，有媒体发布了俞敏洪专访视频。俞敏洪指出：“没有我和员工之间的障碍。当然，职位有高低之分，但员工并不像猫见老鼠。当老板来的时候，他们会感到特别害怕。” “从新东方成立到现在，我几乎没有发过脾气。我可能会对关键经理发脾气，但那是因为他们离我很近。我从来没有对普通员工做过这样的事。”他说。此外，11月6日，俞敏洪发布文件确认孙东旭辞去东方选拔职务，并表示：“我们两个人保持着良好的沟通，没有任何争执或警告。天眼查数据显示，东方精选（北京）科技有限公司于11月27日进行了工商变更，孙东旭辞去法定代表人、经理、执行董事职务，由俞敏洪接任。校对：Joey 制作人：队长 审核人：徐文
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