该国的第一个案件是“性攻击和与工作有关的伤害”，一名妇女恢复了50万元人民币，此前获得了113万元人民币的赔偿。我说：虐待不是可耻的，沉默会变得更强壮
On September 4, Cui Lili, the first case of "sexual assault and determination of work-related injury" in the country, was revealed to Chao News broadcasts that previously recorded expectations for maintaining work and confirmation of custody benefits (Yuan, and at this time I added another 8-month period of nearly 500,000 Yuan " Reporter said the date of trial was only 2 years after he was violated, and the deadline for the time of maintaining his work was这张照片是法院的传票。根据先前的CHAO新闻报道，面试官提供的图片是2023年9月22日的商业宴会，Cui Lili是公司销售总监，作为公司的商务旅行。，他在参加商业业务业务后喝醉了。经理）审判，被告王在2024年4月2日被惩罚，并被判处四年监禁。酒店监视屏幕截图的来源：尽管案件赢得了，但2024年4月18日，Cui Lili的公司迫使她根据“她不遵守休假申请系统并无缘无故地退出工作”来烧毁她。它开辟了一条漫长的道路，以保护确定与劳动伤害有关的伤害的权利。 2024年12月3日，库伊·莉莉（Cui Lili）收到了天津金南地区人力资源和社会保障局发布的“决定劳动伤害的决定”。 “决定”表明，这次事故的损害遵循“工作保险法规”第14（5）条，属于与工作相关的伤害承认范围，并被认为是与工作相关的伤害。由于未能接受与工作相关的伤害的确定，该公司提出了行政诉讼于2025年1月。2025年3月24日，天津·金南地区劳工和人事争端仲裁委员会裁定，该公司已承诺非法终止劳工合同，并裁定将继续劳动合同，并支付劳动合同，并支付了11300万人民的薪水，例如在工资和暂停工资和撤销工资的工资期间，在各种捐款中支付了劳动合同。这一事件成为对中国的第一次性侵犯事件，被认为是与工作有关的伤害。该公司还拒绝并提出上诉。同年五月，再次举行了与工作相关的决定。王发布的说明出现在法庭上，但最终结果没有改变。 7月16日，与工作有关的伤害案件受到了处罚，该公司的诉讼是蒂德吉汉（Tiedgihan）。 8月11日，在等待了20多天之后，该公司没有上诉，与劳动伤害有关的案件的“行政酌处权”终于发生了。工作成功之后 - 里尔ATED判决，Cui Lili在球场门上拍照。面试官Cui Lili提供的图片曾表示，该公司不承认该公司不赞成的雇佣和工资暂停案件（劳资纠纷）和其他与工作相关的伤害的案件是由于未决的伤害案件而待解决的。审判曾经被暂停。当时，他申请了领导法官重新启动此案。面对另一个一步，法院将进入并抗衡自己的权利。 Cui Lili仍然坚定地说，她希望通过自己的案件来促进企业来改善工作场所保护机制，以便不平坦的权力将不再是性攻击的出生场所。 “我想告诉工作场所的妇女，虐待不是可耻的，沉默将使工人更广泛。”资料来源：CHAO新闻客户
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